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任人唯賢，公平公正

倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，建立“內(nèi)培”和“外訓(xùn)”相結(jié)合的培訓(xùn)體系，對員工進(jìn)行有計(jì)劃的系統(tǒng)，通過創(chuàng)新型專業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)提升員工整體素質(zhì)。

先舞臺(tái)后擂臺(tái)，信任而不放任。用人不疑，合理授權(quán)；唯賢是舉，人盡其才。

“能者享其職，績者享其利，功者離其股”。以良好的價(jià)值評估體系、分配制度和薪酬體系留住人才，激發(fā)員工價(jià)值最大化，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。